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如果企业在劳动争议中未能提供充分证据，会有哪些后果？

发布时间：2024/11/15 10:30:17    阅读量：972

答：如果企业未能提供充分证据，可能会被认定为举证不能，导致承担不利的法律后果，如败诉或支付赔偿。


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