在劳动争议中，用人单位若以劳动者违反公司规章制度为理由实施处罚或解除劳动合同，应由用人单位提供相关规章制度的证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，发生劳动争议时，当事人对自己提出的主张有责任我搜索到的资料，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。因此，在劳动争议中举证劳动规章制度，主要是由用人单位负责提供相关的规章制度证据。