仲裁裁决的结果可能影响用人单位和劳动者的权益。当仲裁裁决将非终局事项认定为终局裁决时，用人单位该如何寻求救济？

某公司因劳动合同解除与员工发生争议，仲裁裁决将本应是非终局的事项认定为终局裁决，公司不服。

根据法律规定，对于非终局裁决，用人单位可以向基层人民法院起诉。但如果仲裁裁决被错误认定为终局裁决，用人单位应向中级人民法院申请撤销。

当仲裁裁决有误时，用人单位应根据实际情况选择正确的救济途径。向中级人民法院申请撤销仲裁裁决，确保合法权益得到保障。