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劳动报酬的金额基本工资的数额是否违法?

发布时间:2024/6/23 15:45:22    阅读量:757

只要劳动合同中的基本工资不低于当地的最低工资标准,同时员工也接受的,不算违法。但为了让员工清晰知晓自己的薪水情况,建议另用一份《薪资核定表》将员工的工资结构及金额全部列出。


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