陶某在济南某妇科医院从事驾驶员工作，双方未签订书面劳动合同，工资以现金形式发放，陶某亦未办理社会保险。陶某驾驶济南某妇科医院车辆过程中曾发生交通事故，保险公司索赔材料中登记有陶某姓名。2014年5月，济南某妇科医院通知陶某回家待岗。为维护自身合法权益，陶某就是否存在事实劳动关系申请仲裁，但未得到仲裁机关支持。济南市包河区人民法院经审理认为，本案中因工资发放采用现金支付方式，陶某未办理社会保险手续，招用记录亦保存在用人单位处，陶某均无法提供。但陶某提供其在驾驶济南某妇科医院车辆过程中发生了交通事故，其向保险公