问 答

哪些情形单位可以扣工资

单位在以下情形可以扣工资：首先，当劳动者个人原因导致公司经济损失时，单位有权按照约定从劳动者工资中扣除相应的赔偿费用，但每月..

2024-11-21 [查看更多]

问 答

用人单位怎么举证

用人单位要举证试用期合同的有效性，需要承担以下举证责任：首先，证明双方签订的劳动合同中约定了试用期，并且试用期限的约定符合法..

2024-11-21 [查看更多]

问 答

可以单独签订试用期合同吗

不可以单独签订试用期合同。根据《劳动合同法》的规定，试用期应当包含在劳动合同期限内，不能单独签订试用期合同。如果单位只约定试..

2024-11-21 [查看更多]

问 答

设立公司规章制度时注意什么

设立公司规章制度时，首先需确保内容合法合规，符合国家法律法规要求，不侵犯员工权益。其次，规章制度应明确具体，易于理解和执行，..

2024-11-21 [查看更多]

问 答

劳动合同的效力的具体内容

劳动合同的效力主要体现在其法律约束力上。依法订立的劳动合同，即符合法律、法规的规定，对用人单位和劳动者均具有法律约束力。双方..

2024-11-21 [查看更多]

问 答

试用期最长可以约定多久呢

试用期最长可以约定六个月。而且所约定的试用期必须与所签订的劳动合同期限相符，具体为：劳动合同期限不满六个月的，不得设立试立试..

2024-11-21 [查看更多]