五级伤残待遇标准包括：1. 从工伤保险基金支付18个月本人工资作为一次性伤残补助金；2. 按月发放伤残津贴，标准为本人工资的70%；3. 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。如果难以安排工作，由用人单位补足伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的差额。